Non-life Pricing Actuary job in Milan
Milan AXA Group
| Job Ref: | 240003BC |
| Employer: | AXA Group |
| Sector: |
Health Insurance
Investment Life Insurance P&C/General Insurance/Non-Life |
| Qualifications: | Unclassified |
| Software: |
Emblem
Excel Radar SAS SQL |
| Job Type: | Full Time |
| Salary and Benefits: | Competitive |
| Remote: | No |
Location | |
| Country: | Italy |
| City: | Milan |
| Post Code: | Not specified |
| Map: | |
Description | |
|
Per la nostra direzione tecnica danni, siamo alla ricerca di un/a attuario/a Pricing P&C. La persona, inserita nel team di Technical Pricing, avrà l'opportunità di contribuire attivamente all'intero processo di pricing. Le attività principali saranno: data preparation, ottimizzazione dei modelli tecnici esistenti, calcolo del technical pricing, fabbisogno tariffario, proposta e implementazione di modifiche tariffarie, nonché analisi di redditività della gamma prodotti esistente. Collaborerà con le funzioni di Sviluppo Offerta P&C per il lancio dei prodotti sulla rete agenziale e fornirà supporto tecnico attuariale ad altri uffici, come Offerta Auto/Retail, Marketing, Distribuzione e Sinistri. Principali Responsabilità:
Requisiti Richiesti:
Location: Milan Recruiting Inclusivo: i nostri principi ispiratori In AXA ogni giorno ci impegniamo per creare e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, in cui tutte le persone possano sentirsi valorizzate e esprimere la propria unicità. L'Inclusione e la Diversità sono elementi centrali del nostro Purpose e devono guidare ogni nostra azione. Con l'obiettivo di agire realmente per una cultura aziendale inclusiva e rispettosa delle diversità, all'interno di ogni processo di selezione tutti gli attori coinvolti (team recruiting, hiring managers, business, etc) devono rispettare alcuni principi fondamentali quali: • Diversità, inclusione: Le risorse sono selezionate secondo sistemi di valutazione e valorizzazione degli individui, basati esclusivamente sul riconoscimento del loro merito e sull'integrità della persona, con l'obiettivo di evitare ogni forma di discriminazione, qualunque essa sia: età, sesso, stato di salute, stato civile, etnia, opinioni politiche, credenze religiose, orientamento sessuale, condizioni personali e sociali. • Rispetto della persona: Tutti/e i/le candidati/e sono trattati/e in modo equo e con dignità, senza pregiudizio o discriminazione alcuna. • Valorizzazione delle diversità: Laddove non vi siano impedimenti oggettivi e le condizioni di mercato lo permettano, tutti gli attori coinvolti nei processi di selezione si impegnano a ricercare una pipeline di genere bilanciata ed estendere la ricerca della diversità ad altre dimensioni come la disabilità, l'etnia e il background socio-economico, per garantire una lista di candidati (esterni/interni) diversificata, inclusiva e rappresentativa. • Comunicazione chiara: ci impegniamo a fornire a tutti/e i/le candidati/e un feedback chiaro e tempestivo. Inoltre: • Uguaglianza di opportunità: al fine di garantire a tutti/e i/le candidati/e le stesse opportunità, nei confronti delle risorse con disabilità sono adottate, previa valutazione, tutte le misure necessarie e funzionali allo svolgimento delle attività lavorative (i.e. reasonable adjustment); • Onestà e lealtà: tutti/e i/le candidati/e sono messi/e a conoscenza del processo di whistleblowing tempo per tempo vigente in azienda, in modo da poter segnalare qualsiasi azione, omissione o prassi ritenuta inappropriata o non conforme alla Legge, ai regolamenti, al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, alla Carta Etica e a qualsivoglia politica o procedura interna; Grazie per rendere la nostra #AXAFamily ogni giorno più inclusiva! Ti piacerebbe svegliarti ogni mattina guidato ed ispirato dalla nostra nobile missione e lavorare insieme, come un unico team globale, per aiutare le persone a vivere una vita migliore? In AXA ci impegniamo a guidare la trasformazione del nostro settore. Per questo siamo alla ricerca di persone talentuose, con backgrounds diversi, che pensano in maniera differente e che vogliono prendere parte a questa eccitante trasformazione, cambiando lo status quo. Insieme potremo sfidare AXA - primo brand assicurativo nel mondo e una delle più innovative compagnie del settore - a fare cose ancora più grandi. In un mondo in continua evoluzione e con una presenza in 64 Paesi, i nostri 165.000 dipendenti ed i nostri distributori anticipano il cambiamento per offrire servizi e soluzioni allineati con gli attuali e futuri bisogni dei nostri 107 milioni di clienti. Con 165.000 collaboratori, 107 milioni di clienti in 64 Paesi il Gruppo AXA è tra i leader mondiali nel settore della protezione e primo brand assicurativo al mondo per il 9° anno consecutivo secondo la classifica Interbrand 2017. Il mestiere di AXA è la protezione: una missione che si traduce nell'aiutare i clienti a vivere con serenità ogni fase della loro vita, accompagnandoli con soluzioni e servizi di protezione adattabili alle diverse esigenze. Forte di una rete agenziale altamente professionale, composta da circa 650 agenzie, e tra i leader di mercato nella bancassicurazione, a partire dalla partnership con il Gruppo Montepaschi, AXA è presente in Italia in una logica multi distributiva, attraverso il Gruppo AXA Italia, di cui fanno parte AXA Assicurazioni e AXA MPS. Lavorare in AXA Italia significa investire sulla propria carriera professionale e far parte di una realtà internazionale molto sensibile alle tematiche di Sviluppo, Diversity, Corporate Responsibility, Innovazione e Trasformazione. | |
ref: (240003BC) 1 day ago
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